岗位职责：

1、协助相关体系负责人及部门经理做好人力资源管理；

2、协助相关负责人贯彻公司企业文化及规章制度；

3、做好员工关怀并对其数据进行分析汇总；

4、相关活动、政策、福利等工作跟近及落地；

5、部分相关人事行政工作；

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟练相关办公软件，有业绩体系数据分析经验优先；

3、良好的沟通能力，能够好部门协调及管理沟通