岗位职责:

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

5、完成部门领导交代的其它临时事宜；

6、根据业绩享受月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。

任职资格:

1、专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；

2、5年以上销售行业工作经验，3年以上销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。