岗位职责：

1、负责公司新员工入职培训和老员工不定期的课程培训

2、负责员工入职后的跟进数据分析

3、负责培训课程的引导、活动组织、文化宣传等

4、内部讲师团队搭建，用人部门人员考核

5、储干培训班组织、直播培训安排、课件开发等

岗位要求：

1、半年以上互联网培训经验，接触过电商公司优先；

2、有一定的培训技巧和办公软件熟练使用；

3、有同行团队经验者可应聘主管、经理；